最近不少粉丝问我"贷款公司都在哪些平台招人"，今天就结合行业现状给大家扒一扒。这篇主要说说银行系金融平台、持牌消费金融公司、第三方贷款中介的招聘现状，还会附上岗位类型分析和求职避坑指南。特别提醒想入行的朋友，看完第三部分能少走半年弯路。

一、这些平台正在批量招人

先说几个最近活跃的招聘大户吧。招商银行"闪电贷"团队今年扩招了30%的线下服务人员，主要分布在二三线城市。平安普惠在官网挂出的催收专员岗位月薪开到8-12k，要求倒是挺实在——能扛压、会说话、懂基本法律常识就行。互联网系平台里，美团借钱的电话客服岗需求量最大。他们采取的是"总部集中培训+属地化办公"模式，在武汉、成都等地都有万人级呼叫中心。对了，听说他们最近在试水AI辅助客服，可能后续岗位要求会加上"人机协作能力"‌8。第三方中介机构这块，有个现象挺有意思——头部公司开始用短视频平台招人。上周刷到某贷款中介的抖音直播招聘，hr直接在镜头前演示话术："月入5万的销冠，去年买了宝马3系..."这种场景化招聘确实吸引了不少年轻人投简历‌6。

二、招聘岗位类型全解析

现在贷款公司主要招这几类人：

• 电销铁军: 底薪+提成制，月入过万的秘诀是每天打满200通电话。某平台招聘文案直接写"适合想快速积累第一桶金的年轻人"
• 风控建模师: 要求会Python、熟悉央行征信系统，211/985硕士起招。这类岗位通常挂在猎聘这类高端平台，年薪20万起步
• 线下展业团队: 需要跑商户、地推，提成比例高达放款金额的3%。注意看招聘信息里的"资源型人才优先"，说白了就是看你有没有商户人脉

三、过来人的求职避坑指南

说几个血泪教训吧。第一，小心"无责任底薪"陷阱，去年有朋友入职某小贷公司，合同写着底薪6000，实际要完成30万放款量才能拿到全薪。第二，面试时记得问清楚客源分配机制。有些公司让新人自己拓客，三个月不开单直接淘汰。靠谱的平台应该像平安普惠那样，有系统分配潜在客户资源‌78。重点说说考证这事。现在很多招聘写着"有AFP/CFP证书优先"，但说实话，做电销根本用不上这些。不如先入职再考，有些大平台会报销考试费用。倒是催收资格证成了硬门槛，今年开始多地要求持证上岗‌45。

四、新兴平台的特殊要求

最近接触过几家做跨境电商贷的平台，他们的风控岗要有亚马逊店铺运营经验。还有个做农村信贷的机构，招聘客户经理直接注明"会开拖拉机优先"，真是活久见。元宇宙贷款公司开始招数字资产评估师，要求能看懂NFT合约代码。虽然听着高大上，但仔细看JD其实就是把传统抵押物评估搬到虚拟世界，起薪倒是给到25k/月‌27。

最后提醒大家，现在正规平台都在猎聘、BOSS直聘发招聘，看到58同城上那种"无经验月入过万"的广告，建议直接划走。入行前最好查下公司有没有放贷资质，别稀里糊涂进了714高炮团伙。